Сегодня я хочу поделиться с Вами своими мыслями на тему обратной связи или, если говорить англицизмами, фидбека. Обратите внимание, что слово Feedback – состоит из 2 слов feed and back. У слова «feed», кроме самого известного значения «кормить», есть еще значения «давать», «поддерживать» и даже «подавать энергию». «Back» означает «обратно», «назад», «в ответ».

Отдача энергии в ответ - это сообщение человеку своей реакции на его действия и их последствия.

Продолжаю знакомить с исследованиями западных ученых на тему целеполагания. В продолжение уже начатой темы о новогодних резолюциях (ссылка на прошлую статью) хочу предложить Вам пройти короткий тест.

Вспомните, когда в последний раз вы работали над достижением цели.  Прочитайте нижеуказанные высказывания и решите, используете ли вы обычно упомянутые техники?

В декабре 2013 года я была приглашена вести семинары для немецкоязычных руководителей.

Аудитория была довольно сложная - требовательная, не очень благожелательно настроенная, поскольку они считали, что семинары по данной теме им не нужны, а уж если они ведутся, то должны быть в другом формате, нежели запросил от нас отдел персонала. Более того, это был мой первый тренинговый проект после годичного перерыва, да еще и впервые на немецком языке.